ぜんぶ受け入れる、大きな家をつくろう！

――本社オフィスの移転先にこの場所を選んだ理由からお聞かせいただけますか？

吉原ゴウさん（LIG代表取締役社長／以下、吉原。敬称略）：本社が入居していたビルの取り壊しが決まって、台東区上野の近辺で物件を探していました。上野はもともとオフィスビルが少ない中で、新御徒町の駅近でビル１棟丸ごと好きなように使っていいと言ってくださるオーナーがいてこの物件に決めました。そのぶん結構年季が入っていましたが。

小池康仁（エイケー／以下、小池）：古いビルは個人的には大好きだし、佇まいも良かったのでポテンシャルが高い感じはしましたよ。いろんな意味でやりがいがあると思いました。

――オフィスを設計するにあたってどのような要望を出されましたか？

吉原：２面が細い路地に面しているので、ビルの外観も含めてどうやってLIGぽさを出していくか、ビル全体のゾーニングと１階部分のあるべき姿は結構考えましたね。自社オフィス、コワーキングスペース、英会話教室、クリエイタースクールの各事業の受付をエントランスに集約して、入口をはいると１階から４階まで緩やかに繋がっていくイメージです。

黒川哲志（エイケー／以下、黒川）：お話をいただき、弊社内でつくったプロジェクトチームのメンバーみんなでディスカッションした結果、「LIGハウス」というコンセプトを提案しました。LIG様にはキャラの立った人達がたくさんいて、さらに外部からLIGに魅かれて集まる人達を受け入れながら、この街に根付こうとしています。それは、家族の変化と共に成長していく家のようなもの。多種多様なものやことを受け入れることができる大きな器をつくるというコンセプトは、最後までブレることがありませんでした。

吉原：提案を聞いてピンときました。僕自身、あまり仕事とプライベートを分けない考え方で、会社のあり方として暮らすように、遊ぶように仕事をするのが好きです。オフィスにキッチンがあるのも、誰かが料理をしたら一緒に食べる人が出てきてそこにコミュニケーションが生れるからなんです。それってすごく家的ですよね。もともと実家がロッジを経営していて、商売と家庭がくっついているような家でした。両親もスタッフも同じ場所で暮らしているところにお客さんも泊りに来るので、大家族感はありましたね。

小池：吉原さんのルーツはそこにあったんですね。

吉原：そういう緩やかな繋がりが好きなんです。

――企業理念の「Life is Good」はオフィスにも反映されていますね。

吉原：たいていの人は人生において仕事が占める割合が大きいと思うんですよ。それと同じように家庭に占める割合や友達と過ごす割合も大きい。それをぜんぶひっくるめてGoodにする仕事環境や働き方のスタイルをつくりたいという思いはありますね。

LIGっぽさが伝わる空気感

――現場で印象に残っているエピソードはありますか？

吉原：解体してみたら梁はかなりヤバかったですね。

小池：現場は既存の仕上げを解体するところからスタートしましたが、既存の天井を解体したら近年まれにみるほど梁がボロボロな状態でした。というより、過去に工事に入った業者があまりにも粗雑な工事をしていたことが明らかになって、ビルオーナーさんにもすぐに伝え、躯体補修という想定外の工事が発生しました。

吉原：そういえば、今となっては懐かしいですが、荷物用のダムウェーターもありましたもんね。

黒川：ダムウェーターはオフィスとしての機能上、撤去したかったので、ビルオーナーさんに連絡を取っていただいて、撤去の可否や将来的に原状復帰する必要があるのかなど、折衝させていただきました。

吉原：１階の路地に面したテラスに塀を付ける、付けないなど、結構やりながら考えましたね。

小池：僕は途中でセレクトショップの話がいきなり出てきたことにびっくりしましたね。でも、話を聞いてみるとLIGさんらしい内容で納得できました。

吉原：そうそう。入口すぐの空間はどうあるべきかという話になって、いろいろな土地に拠点があるので、物産を集めてセレクトショップをつくったら面白いんじゃないかと。

黒川：LIGのみなさんは決断が早く、やりたいことがはっきりしていたので、急な変更事項があっても走りながらベストな選択肢を見つけていくことができました。

吉原：僕達も施主としてオフィスや店舗をたくさんつくっているし、実際に自分達で手を動かしているから、どれくらい大変で時間がかかるかもわかるんですよね。

――手づくり感もLIGっぽさといえますね。

吉原：それこそ、長野・野尻湖のゲストハウスLAMPのスタッフは、ほぼ大工みたいなことをしています。豪雪地帯なので冬場は雪囲いをするんですが、グリーンシーズンになったら全部外して、囲っていた板がウッドデッキになるんですよ。新オフィスの駐輪スタンドなんかも、エンジニアが「ちょっと車を貸してください」と材料を買い出しに行き、その日の午後には完成していましたね。

小池：それはレベルが高いですね。

黒川：そういえば、ある日、小池が現場からペンキまみれでオフィスに帰って来たのでどうしたのかと聞くと、コワーキングスペースのテーブルをつくっていたと。

吉原：このテーブルですけどマジでカッコいいです。

図面に起こさない“こだわり”を大事に

――今回、エイケーにデザインを依頼しようと思われた決め手は？

吉原：副社長の大山から紹介があり、いい提案をしてくれると聞きました。もともとコンペをお願いしていて、各社１回目のプレゼンが終わるところで大急ぎで提案していただいたんです。そうしたら、我々が大事にしているイメージや空気感を的確に掴んでくれていて、「じゃあエイケーさんで」とその場でお願いしましたよね。

黒川：プレゼンが終わったその場でというのは、私も初めての経験でした。

吉原：見積りの額だけじゃなくて、大切にしているフィーリングをくみ取れるかだと思うんですよ。お二人がそこをくみ取ってくださったのは大きいですね。後ですごく思ったのは、小池さんとフィーリングが合うなと。つくってくれたテーブルもそうですが、カッコいいと思う感覚が合っている人とやるほうが話は早いですよね。

小池：味のあるものが好きなんですよ。

吉原：それを汚れととるのか、味と言えるかですよね。過去にもいろいろな物件をやってきて、図面に起こせない部分のこだわりってすごく大事だと思っているんです。最後の仕上げやあしらいをパースに起こすのは効率的ではないし、現場でいじりながら考えていくほうが早いと思うんですよね。それが、質感やニュアンスみたいなところに生きてきますね。

――吉原さんから見たエイケーの強みをお聞かせいただけますか。

吉原：３つのキーワードで表すと「提案力」「調整力」「実現力」です。最初の提案で捉える力がすごいと思いました。その先のプロジェクト管理では、イレギュラーなことへの対応や交渉ごとを施主とオーナーの間に入ってちゃんと調整してくれました。どんなに提案がよくても調整できなければ現場はグダります。描いたプランニングを実現する力があってこそ、安心して任せられて、出来上がったものに満足できます。

――エイケーから見たLIGさんの強みは？

小池：社員一人ひとり個性があって、それがすごくいい。それでいて、会社がまとまっているのは、吉原さんをはじめトップにいる方々の人間力ですね。素敵な会社だと思います。

黒川：小池が言ったとおりですが、それを３つのキーワード表すと１つは「キャラクター」。２つ目は、それを統一するLife is Goodという「軸」があって、それを経営陣をはじめ全社員が実践していることです。そして「オープンネス」。LIGがどういう会社でどういうことをしようとしているかが社員に浸透していて、私達にも伝わってくる風通しのよさがあり、気持ちのよいプロジェクトでした。

小池：工事は完了していますが、ついここへ来たくなります。

吉原：それが大事です。会社だからではなく、何の用もないけど行きたくなる空間を、僕は大事だと思っているんですよ。